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浙江疫情企业复工政策浙江疫情期间复工需要是什么?浙江疫情复工的最新公告是什么?
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新工伤管理条例
  • 新工伤管理条例
  • 新工伤管理条例第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,拟定本条例。
  • 2024-10-16 08:20  [全国]
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职员被调岗降薪不认可如何解决
  • 职员被调岗降薪不认可如何解决
  • 当下被调岗,被降薪,被裁员,被HR威胁是非常容易见到的状况了,在过去的一年中,不少公司裁员、降薪的消息不断,有些公司为了裁员不给赔偿,各种极品方法层出不穷。
  • 2024-10-04 20:50  [全国]
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劳动法试用期转合法定有什么
  • 劳动法试用期转合法定有什么
  • 1、劳动法试用期转合法定有什么劳动法并未直接规定试用期后的具体转正步骤或标准,但转正一般取决于企业与职员之间的协商,企业会依据职员在试用期的表现,结合企业的实质需要,来决定是不是给予职员转正的机会。
  • 2024-09-23 14:43  [全国]
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网上如何向劳动局投诉
  • 网上如何向劳动局投诉
  • 1、网上如何向劳动局投诉伴随信息技术的飞速发展,网上投诉成为了一种便捷快捷的维权方法。
  • 2024-09-19 17:43  [全国]
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没签劳动合同如何赔偿?有什么应该注意的地方
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疫情期间企业职员就餐公告疫情期间企业不能开除职员 疫情期间被单位辞退如何解决?
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哪种状况一定不是工伤
  • 哪种状况一定不是工伤
  • 哪种状况一定不是工伤?可能还有不少人并非非常知道这方面的常识吧,下面本文就为你采集了这方面的常识,欢迎浏览。
  • 2024-08-12 17:27  [全国]
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劳动合同纠纷解决方法解决劳动争议的方法有什么?
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养老保险可以补交吗2024年养老保险可以补交吗?什么原因影响养老金补缴?
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什么人能订立无固按期限的劳动合同
  • 什么人能订立无固按期限的劳动合同
  • 什么人能订立无固按期限的劳动合同只须符合以下两个条件,劳动者可以与用人单位订立无固按期限的劳动合同:第一,劳动者需要在同一单位连续工作满10年以上;第二,劳动合同期满后双方都赞同延续劳动合同,假如一方不认可延续,则不可以延续劳动合同。
  • 2024-07-28 08:19  [全国]
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劳动争议仲裁庭开庭程序
  • 劳动争议仲裁庭开庭程序
  • 劳动争议仲裁庭开庭程序依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决,可以参考案情选择以下程序:由书记员查明双方当事人、代理人及有关职员是不是到庭,宣布仲裁庭纪律;首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的申诉、申辩权利和义务,询问当事人是不是申请回避并宣布案由;听取申诉人的申诉和被
  • 2024-07-03 08:19  [全国]
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工伤死亡赔偿非工伤死亡赔偿标准怎么样确定?
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什么情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇?
  • 什么情形下工伤职工停止享受工伤保险待遇?
  • 《工伤保险条例》规定:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:(一)丧失享受待遇条件的;(二)拒不同意劳动能力鉴别的;(三)拒绝医疗的;(四)被判刑正在收监实行的。
  • 2024-05-27 11:08  [全国]
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